17.11.2016 17:00
Большинство работодателей стремится обеспечить устойчивое материальное положение своему сотруднику в экстренных обстоятельствах, вследствие чего возникает вопрос: существует ли материальная помощь, не облагаемая налогом? Такие финансовые отчисления являются не частью оплаты труда или премиальных работнику, а социальной выплатой на его незапланированные расходы.
По Госстандарту Р 52495-2005 материальная помощь – это социально-экономическая услуга, представляющая собой выплату средств на такие нужды, как продукты питания, медикаменты и предметы быта первой необходимости. Эти средства могут быть предоставлены как руководителями предприятия, на котором трудоустроено физическое лицо, так и иными источниками. Существуют различные фонды, оказывающие населению социальную помощь. Это правительственные и неправительственные учреждения, организации, работающие под руководством ООН.
НК РФ устанавливает ситуации, при которых материальная помощь не подлежит налогообложению и четкую сумму такой выплаты, не обязательной к перечислению в государственные фонды.
Документ, позволяющий получить финансовую помощь – заявление сотрудника фирмы, составленное в произвольном виде, к которому прилагаются необходимые справки.
В статье 217 НК РФ описаны условия оказания материальной помощи без вычета НДФЛ. Рассмотрим эти случаи:
Данные ограничения созданы с целью исключения для организаций возможности незаконного использования льготного налогообложения. С целью оказания населению безвозмездной материальной помощи создаются антикризисные фонды и кассы взаимопомощи. Денежные средства выплачиваются из специализированного фонда компании, бюджета или прибыли от экономической деятельности.
Материальная помощь в обязательном порядке облагается налогом в случаях, если работник не может доказать факт экстренных обстоятельств с помощью документов, либо если такие выплаты не учтены в трудовом соглашении. Тогда НДФЛ составит 13%, и перечисления фонды страхования будут необходимы.
Более подробную информацию можно узнать на сайте: http://ImeetePravo.com